Van bed naar bestuur naar... de volgende!

Als voorzitter en secretaris van Stichting Jong UMC Utrecht hebben we misschien de meest zichtbare rollen binnen het bestuur, maar we doen het uiteraard samen met een geweldig team van enthousiaste collega’s uit verschillende hoeken van het UMC Utrecht. Ons doel? Jong UMC Utrecht; samen ontwikkelen, verbinden en inspireren!

Wat doen wij dan precies?

Als voorzitter zorg je ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan, dat vergaderingen soepel verlopen en dat we als stichting blijven groeien in onze rol binnen het ziekenhuis. Als secretaris zorg je voor structuur: van het plannen van vergaderingen en het vastleggen van besluiten tot het beheren van de mailbox en contact onderhouden met interne en externe organisaties. Maar eerlijk is eerlijk; we zijn niet alleen bezig met notulen en plannen. Veel van onze tijd gaat naar het opzetten van activiteiten die zorgen voor verbinding, ontwikkeling én plezier. Zowel binnen als buiten het bestuur.

Onze voorzitter Lara werkt als verpleegkundige op de Kinder Intensive Care; een dynamische en intensieve afdeling waar ze zich met hart en ziel inzet voor de zorg aan zieke kinderen. Die drukke baan combineert ze met veel plezier met haar rol als voorzitter van Jong UMC Utrecht. Ja, het kost vrije tijd; maar het levert ook ontzettend veel op: plezier, nieuwe inzichten en vriendschappen, én een bredere blik op het UMC Utrecht als geheel.

Onze secretaris en vicevoorzitter Martine werkt normaal gesproken als research- en oncologieverpleegkundige, maar heeft voor haar opleiding nu een uitstapje naar de Neuro-oncologie en Epilepsiechirurgie. In beide gevallen houdt ze ervan om patiënten zo goed mogelijk te begeleiden bij hun belastende diagnose en het behandel- en ziekteproces zo prettig mogelijk te laten verlopen en te kijken naar de mogelijkheden die er nog zijn. Inmiddels geniet ze al behoorlijk wat jaren van haar extra taak bij het Jong UMC Utrecht bestuur, mensen aan elkaar verbinden, zelf nieuwe mensen (en zelfs vrienden!) buiten je eigen ziekenhuisbubbel leren kennen, en het UMC Utrecht nog beter leren kennen maken het bestuurswerk extra interessant!

Wat vaak minder zichtbaar is, maar minstens zo waardevol, is dat we via onze rol in Jong UMC Utrecht ook veel leren over hoe het ziekenhuis werkt op strategisch en beleidsmatig niveau. We worden steeds meer betrokken bij verschillende thema’s binnen het ziekenhuis. Hierdoor krijgen we niet alleen meer inzicht in de koers van het UMC Utrecht, maar voelen we ons ook echt betrokken bij de toekomst van de organisatie.

Want naast het professionele netwerk dat Jong UMC Utrecht biedt, ontstaat er iets wat minstens zo belangrijk is: vriendschap. Door onze activiteiten leren jonge collega’s uit heel het ziekenhuis elkaar kennen. Van onderzoekers tot verpleegkundigen, van artsen tot beleidsmedewerkers – ineens ontdek je hoeveel je gemeen hebt, ook buiten de werkvloer.

We zien het steeds weer gebeuren: mensen die elkaar anders nooit hadden ontmoet, raken in gesprek tijdens een borrel, lunchlezing of sportevenement. En vaak leidt dat tot meer begrip, samenwerking en soms zelfs langdurige vriendschappen. Dat is precies waar Jong UMC Utrecht voor staat: niet alleen je blikveld verbreden, maar ook je netwerk en je werkplezier vergroten.

Na een aantal mooie jaren in het bestuur nemen wij, Lara en Martine, begin volgend jaar afscheid van onze rollen als voorzitter en secretaris/vice-voorzitter. We kijken met heel veel plezier en trots terug op wat we samen hebben bereikt en vooral op de energie, creativiteit en verbinding die Jong UMC Utrecht telkens weer brengt. We hopen natuurlijk dat het bestuur straks net zulke leuke en enthousiaste versterking krijgt als wij de afgelopen jaren mochten zijn! Dus we zoeken jou als nieuw bestuurslid, om dit mooie werk samen met de bestuurscollega’s die achterblijven voort te zetten. Dat mag als bestuurslid bij de commissies events of PR & Communicatie, maar ook als penningmeester, secretaris of voorzitter.

Tot snel bij een van de activiteiten of misschien wel tijdens een kop thee om kennis te maken met jou als nieuw bestuurslid?